委員會

1. 勞工事務委員會
   
   關注各項勞工政策及立法，推動勞工法例的改革，及促進對工會及勞工權利的保障；現正爭取的目標有「8小時工作制」、「最低工資法」及「集體談判權」等。
   
   
2. 社會事務委員會
   
   推動政制及社會民主化，監察各項與打工仔女息息相關的民生政策，及回應社會的重大事件。近期工作重點包括「要求公共事業減費」、「爭取普選行政長官」及「反對銀行濫收費用」等。
   
   
3. 婦女事務委員會
   
   關注婦女的家庭及就業環境，爭取一個男女平等的工作環境，及致力消除社會的性別歧視。現正爭取改善「生育保障」及立法保障「同工同酬」及「禁止年齡歧視」等等。
   
   
4. 工會教育中心
   
   協助屬會舉辦度身訂造的工教課程，透過製作工會教育教材，及舉辦研討會、工作坊等，推廣工會意識和技巧；內容包括「工會ABC」、「理事會的角色和分工」、「如何處理會員申訴？」及「與資方談判技巧」等。
   
   
5. 培訓政策委員會
   
   關注職業培訓的發展及轉變,支援屬會監察職業課程的內容及測試方式,爭取建立符合工人權益及需要的培訓政策.現時正關注政府籌備推出的資歷架構,及爭取設立工人培訓基金,有薪培訓假等各項保障。
   
   
6. 行業工會委員會
   
   於2004年2月成立，為不同行業之工會建立一平台，討論共同關注議題及爭取策略。行委每月舉行一次例會，每兩至三月舉辦一次特定議題研討會，以增強工會間對議題的認識，例如最低工資、中央補償基金、全民退休保障、非全職工人勞工法例保障、工時規管等。
   
   
7. 企業工會委員會
   
   由多個企業工會屬會參與組成，成員包括有國泰航空公司空中服務員工會、英航空中服務員工會、電訊盈科職員協會、新世界第一巴士公司職工會、城巴有限公司職工會、地下鐵路公司員工協會、太古飲料（香港）職工總會等。企業工會委員會在2004年下旬成立，主要希望藉此加強維繫職工盟各企業工會成員，提供一個平台讓各企業工會彼此交流訊息和集體談判的經驗，以及聚焦一些企業工會共同面對的議題。
   
   
8. 公務員工會委員會
   
   關注、協助及支援職工盟屬下各公務員工會成員會與政府的權益鬥爭；關注公務員及非公務員合約僱員的職業保障和合理權益；致力推動反外判化、反公司化和爭取成立公務員集體談判制度；及回應有關公務員的諮詢文件 。
   
   
9. 資助機構工會委員會
   
   由10多個社福界屬會組成。本委員會一直關注社福界與員工相關的各項議題，並致力爭取界內合約員工待遇的改善、員工的就業保障、工會的集體談判權；以至從員工角度監察服務質素及撥款制度等等。
   
   上述四個委員會，包括行業工會委員會、企業工會委員會、資助機構工會委員會、公務員工會委員會，又統稱為「工會組合委員會」。
   
   
10. 香港交通運輸業職工聯合會
    
    香港交通運輸業職工聯合會﹝簡稱交運聯﹞成立於1987年，宗旨是團結交通運輸業工會及團體，關注政府交通運輸業政策及爭取職工的權益。交運聯至今有成員工會13個，包括：運輸及搬運業職工會、貨櫃車司機工會、混凝土車司機協會、香港倉庫運輸物流員工協會、旅遊巴士司機工會、機埸空運員工協會、地下鐵路公司員工協會、交通事業從業員協會、九龍巴士控股有限公司員工協會、香港收費道路從業員協會、城巴有限公司職工會、駕駛教師協會及新世界第一巴士公司職工會。
    
    
11. 康樂及福利事務委員
    
    會為各屬會會員提供康樂及聯誼活動，及憑「工盟咭」可享受之購物及娛樂等優惠項目。