/ ENG

 
« 第一頁  
‹ 上一頁   
1  
下一頁 ›  
最後一頁 »  
勞工法例權益小冊子
2015年7月14日
閱讀詳細內容請按此。 ...
閱讀全文


工傷及職業病權益   勞法個案   刊物及書籍   常見勞法Q&A   強積金權益   
遭威脅解僱而自行辭職
還有可能追討補償嗎?

2013年3月27日
撰文:陳昭偉 部份無良僱主明明意圖解僱員工,但為了省回長期服務金及代通知金等補償,而施壓要員工自行辭職,這種故事經常在香港地發生。有些打工仔女因一時受不了壓力而無奈辭職,但卻對損失應有補償感到不忿。 若你或你的親朋戚友遭逢同類不幸,又有沒有可能「翻案」,討回應有公道呢?以下這個法庭案例應有助你了解多些。 案情實錄 王女士於救世軍任職護士,於2004年間被指在工作時失職。儘管王女士作出了...
閱讀全文


勞法個案   工盟電子報   常見勞法Q&A   
終審法院裁定國泰航空歧視工會
確認參加工業行動應受保障

2012年12月7日
撰文:陳昭偉 《工盟團結報》於2009年12月號為大家介紹過一宗高等法院就國泰航空歧視工會的案例,當時芮安牟法官裁定資方須向遭解僱的49名機師,賠償法例上限的15萬元解僱補償。資方不服裁決,最後上訴至終審法院。五位終院大法官於今年九月底頒布最終裁斷,一致維持芮安牟法官就資方須向49名機師作出15萬歧視工會解僱補償的判決。 這宗終審裁決最重要之處,在於法院清晰地對《僱傭條例》的防止歧視職...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   常見勞法Q&A   
真假難辨?
— 自僱人士與僱員的區別

2012年8月30日
自從上世紀九十年代中開始討論設立公積金、強積金等制度以來,便有不少無良僱主以為假借將僱員轉為自僱人士,便可以逃避作為僱主應有的責任。自此,假自僱的問題困擾了打工仔女將年二十年。雖然各級法院此後陸續頒布了大量案例,裁定所謂的自僱人士其實具備合資格僱員身份,僱主亦需要作出相應的各項補償,但在交通運輸、建築、美容美髮甚至社區照顧等行業,無良僱主迫工人做假自僱的手法仍然層出不窮。 到底,自僱人士與僱員之...
閱讀全文


工盟電子報   常見勞法Q&A   
離職後從事原來行業,
要向僱主賠償?

2012年7月26日
經常有工友來電職工盟查詢,指離職時始發現原來僱傭合約內,存在一些條款,限制員工在離職後一段日子內不得從事相同行業,否則須向舊僱主作幾個月薪金甚至更高的賠償。到底這些所謂的限制性合約條款是否具有法律效力?打工子女是否就要揸頸就命? 今期工盟電子報透過以下這個案例,為大家作出深入剖析。 案情實錄 2000年,阿昌因不同意舊公司取消雙糧而離職,在經濟不景的情況下,於就業市場內浮浮沉沉。其後於0...
閱讀全文


工盟電子報   常見勞法Q&A   
有殺無賠──僱主可否隨意「即炒」員工?
2012年4月27日
原文:曾智仁;陳昭偉編輯改寫 遭無良老闆以小過失甚或莫須有的罪名即時解僱,你有沒有或會否擔心不幸遇上?到底僱主是否可以隨意即時解僱員工,法例有沒有相關的規定?以下這個真實故事將為大家一一剖析。 老闆反口覆舌員工慘遭即時解僱 曾先生加入公司8年後獲晉升為公司董事。但好景不常,在3年後,老闆以曾先生犯下了極嚴重的過失——在老闆不在港期間,以4千元的低價出售了兩台不...
閱讀全文


工盟電子報   常見勞法Q&A   
復活節、佛誕是否勞工假?
要求公眾假=勞工假 增加5天假期

2012年4月3日
復活節連續4天假期臨近,職工盟收到打工仔女查詢是否勞工假?放假是不有“人工”?實質上每年只有12天勞工法例規定有假有薪的假期,俗稱”勞工假”。而另外有5天是紅色假日,但勞工階層不一定能分享。看下表便一目了然。

勞工立法及勞工服務   倡議運動   工盟電子報   常見勞法Q&A   
遇上病假、工傷時 睇中醫受唔受保障?
2012年2月27日
打工仔女少不免會遇上傷風感冒或其他病痛,又或者當黑因工受傷。有時我們會選擇看中醫或跌打,但事後僱主竟然不承認病假紙,拒絕發放病假津貼等福利。到底,法例是否承認中醫/跌打所發的病假紙? 疾病津貼 其實自2006年12月1日開始,僱員已可憑註冊中醫在診治後所發出的醫生證明書,享受《僱傭條例》內賦與工友的相關權利,包括病假津貼、生育保障和因身體健康問題離職可享用的長期服務金等等。 ...
閱讀全文


工盟電子報   常見勞法Q&A   
僱主可否因僱員遲到而作出扣薪?
2012年1月11日
麥先生在1999年8月入職一間髮型屋,擔任髮型師。雙方沒有簽署任何書面合約,但曾在口頭上就僱用條件達成協議。髮型屋其後於同年10月以麥先生工作表現散漫,經常遲到、缺勤為由,在給予麥先生7天口頭通知下,中止彼此間的僱傭關係。 麥先生其後入稟勞資審裁處,向髮型屋追討代通知金差額以及因遲到而被扣除的薪金。 遲到扣薪的協議 法院在審理案件時...
閱讀全文


勞法個案   工盟電子報   常見勞法Q&A   
« 第一頁  
‹ 上一頁   
1  
下一頁 ›  
最後一頁 »