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梁振英「找數」 打工仔收番幾多?
同你計一計數

2017年2月21日
梁振英在最後一份施政報告表示:「我競選政綱的承諾基本上已經全部落實」,到底他臨走是否真的已找清條數?施政報告提出的方案,打工仔受惠幾多,受苦又幾多?以下同大家將條數計清計楚。 取消強積金對沖 政報告終於提出取消對沖方案,以劃線方式實現當初政綱,但卻以削減遣散費及長期服務金作為條件,由每年月薪2/3下降至1/2。香港勞工法例本來就十分落後,不公平解僱法和集體談判權等通通欠奉,現在連僅有的...
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工盟團結報   勞工權利及保障   倡議運動   
誰是打工仔女理想的特首?
2017年2月21日
2017年度特首選舉提名期快將結束,選戰進入白熱化階段。參與競爭的人為歷來最多,有人盡得民心、有人受西環支持。然而「吃花生」的背後,我們必須回答一個問題:面對各個參選人空白一片的勞工政綱,是否真的可以滿足於觀賞公關戰,然後回到貧富懸殊的社會中繼續生活? 即使懼怕西環,我們想找一個「LesserEvil」,也不代表要一早投誠,對他極其親商的取向照單全收,否則他一旦當選,民意將會成為地產霸權...
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社會福利   勞工權利及保障   倡議運動   
工學同行 – 一個大專學生關注勞工的組織是如何誕生的?
2017年2月21日
  2月6日,香港物業管理及保安職工總會、飲食及酒店業職工總會聯同嶺南勞工關注組發佈了一份有關校內基層工友薪酬待遇的調查。(查閱整份報告)   報告指出,基層工包括清潔、保安及飲食普遍有工資過低(59%受訪工友表示工資不足以應付生活開支。)及職場零散化(兼職工有上升趨勢。而據悉兼職工在入職前,外判公司明言會「過冷河」,使其不符「連續性契約」的要求,從而不受《僱傭條例》保障。)的問題。以上發佈...
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勞工權利及保障   倡議運動   
康文、食環外判保安、清潔八成時薪低於$33
政府外判價低者得制度 帶頭壓低工資元兇

2017年1月16日
香港物業管理及保安職工總會於2016年8月至12月走訪全港康文署及食環署轄下場地,收集近百份調查,發現超過五成外判保安員及清潔工只獲支付最低工資$32.5,三成只得$33。調查同時發現大部份承辦商沒有跟隨政府其他部門有關非技術工人工資一年一檢的慣例,只是於最低工資修訂時進行兩年一次的工資調整。 工會指出最低工資兩年一檢,以及每次調整時都並非以工人的基本生活需要為計算基礎,無法令工人得到最基本...
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新聞稿   勞工權利及保障   倡議運動   
標準工時聯盟 僱員對工時政策意見調查
9成員工已有合約工時 近7成認為不能與僱主商討

2017年1月11日
  標準工時委員即將向政府提交終極標時政策報告,有消息指報告將建議實施「合約工時」。標準工時聯盟(簡稱標時聯盟)今日發佈「僱員對工時政策意見」網上問卷調查,發現逾九成八(98.1%)受訪者有與僱主訂立書面或口頭每周工時協定,近六成(54.5%)每周協定的工時達45小時或以上,屬長工時工作,惟近八成半表示每周工時數仍然超出合約/口頭協定,而且近七成表示沒有超時工作補償。另外,若政府立法要求於合約寫明...
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勞工權利及保障   倡議運動   會員權利及保障   
拒絕合約工時 企硬標準工時
爭取立法標準工時44小時/週

2016年11月28日
杯葛假詻詢 標準工時委員會第二輪公眾諮詢至今日(7月24日)正式完結,為期三個月的諮詢,在勞工界全面杯葛之下,只是鬧劇一場。綜觀整份諮詢文件,花了不少篇幅介紹「大框」(合約工時),連標準合約也預先製作好,但當提到「小框」(標準工時)時,卻以諸多負面評價進行抹黑,並提出28個令人眼花撩亂的情境,連一個正正經經的方案也欠奉。整個諮詢的目的只為「合約工時」抬轎,路人皆見。 堅決拒絕「合約...
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新聞稿   勞工權利及保障   倡議運動   
醫生與病人的健康,在政府眼中全繫一個錢字
立法會議員陳沛然醫生看標準工時

2016年11月25日
撰文:黃筱媛 醫生和病人的命運,從來都是雙生兒。病人依賴醫生的專業來把病治好,醫生人手不足、工時超長,卻為病人帶來極大風險。 立法會(醫學界)議員陳沛然醫生的名片上,寫着「撑醫生、護病人,香港要健康」。陳沛然醫生上任醫學界立法會議員沒多久。他是香港公共醫療醫生協會前會長,亦是公立醫院醫生。他對標準工時的支持,除了為醫療業界、為病人,亦是為了香港整個社會打工仔女的健康。 立法會(醫...
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勞工權利及保障   倡議運動   
英航工會成功爭取有薪工時處理工會事務
主席:「鍥而不捨的成果」

2016年11月4日
工會主席 華嵩 英航香港機艙服務員工會最近成功爭取公司批准於來月更期以有薪工時處理工會事務。以上安排有著公司承認工會地位的象徵意義。 談到工會假,主席華嵩回想到工會的歷史。十四年前工會成立,但當時與經理的關係可以敵對去形容,當時經理更表示:「工會是來搞我們的,為何要給你們時間去做?」因著這個態度,工會假的問題一直只有工會不斷提出,更遑論爭取集體談判協議了。 但後來這個關係出...
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勞工權利及保障   職工盟屬會   倡議運動   
內地港企拖欠遣散費及工資急劇惡化
港交所缺乏透明度 上市公司欠監管

2016年10月20日
職工盟於2016年10月12日舉行「2015-16年度內地港資企業勞權調查報告」發佈會。 本年度報告撮要如下: 【按此查閱整份報告】 主要調查結果: 1.集體維權個案大幅增加近3成:由2015年5月至2016年4月期間,職工盟共收集到32宗港資廠工人於內地集體維權的有記錄個案(工潮),接近4成半個案有發生罷工,其餘為大型勞工抗議事件。與往年調查相比,有記錄的集體維權數字大幅增加近3成,...
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中國勞權   勞工權利及保障   倡議運動   
最低工資時薪34.5 低薪工人「得個桔」
2016年10月11日
明年5月1日最低工資將調整至時薪34.5,雖然唔駛凍結或只加5毫,但這不是什麼「皇恩浩蕩」,甚至連「小恩小惠」也談不上。委員會建議的加幅,令低薪工人沒有任何實質工資增長,永遠有份「捱騾仔」,無份分享經濟果實! 資方代表由談判一開始,便高調喊「凍薪」或「只加5毫」,現在增加兩元,便好像「好手鬆」,這完全是「開天殺價」的手段。明年5月1日的34.5元,估計購買力只是相當於2011年的28元水...
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政治及人權   勞工權利及保障   倡議運動   
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