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工盟團結報第135期:勞工權益岌岌可危
五一團結刻不容緩

振英三年,多項的勞工議題「被走數」,包括標準工時、全民退保及取消強積金對沖等一拖再拖。梁振 英還打算放寛輸入外勞,勢必影響各行各業。打工仔女生活未有改善之餘,接下來更可能轉差。要改變命運,就要靠大家團結一致爭取權益...

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    工盟團結報第135期:勞工權益岌岌可危
    五一團結刻不容緩

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=588&cat_id=41

    振英三年,多項的勞工議題「被走數」,包括標準工時、全民退保及取消強積金對沖等一拖再拖。梁振 英還打算放寛輸入外勞,勢必影響各行各業。打工仔女生活未有改善之餘,接下來更可能轉差。要改變命運,就要靠大家團結一致爭取權益...

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    爭取真普選專號
    不要籮底橙 拒絕袋住先

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1270&cat_id=10

    如果你還是對是否應「袋住先」、「食住先」有滿腦子疑問的話,這份刊物或許可幫助你做些腦力練習。

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    擴大輸入外勞
    嚴重損害工人權益

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1198&cat_id=8

    僱主團體經常渲染,聲稱月薪萬六元都聘請不到洗碗工,更因此不斷要求政府批准輸入外勞。 3月30日的鏗鏘集,找了工盟屬會成員琴姐到酒樓放蛇見工,結果揭露了不少酒樓其實沒有洗碗工的空缺,有空缺的亦大多只提供八、九千元月薪。

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    最低工資38元
    一年一檢 縮短適應期

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1211&cat_id=8

    職工盟今日召開記者招待會,要求最低工資水平應於2015年1月1日調整至每小時38元,並要求水平必須一年一檢,確保基層工人可應付通脹壓力及分享經濟成果...

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    拼尊嚴 五一大遊行2015

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1290&cat_id=8

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    合約列明工時無用 立法標準工時方可

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1285&cat_id=8

    職工盟重申,要應對長工時問題,必須要立法制定標準工時。委員會現時將焦點放在規管合約內容,完全無助解決長工時問題。因為在勞資關係不平等的情況下,僱員缺乏議價能力。現時僱主要求僱員長工時工作及無償加班,僱員沒有辦法拒絕。假如將來立法要求合約列明工時及休息時間等。僱主大可將每日工時列名為12甚至14小時,這樣便可不用給予員工加班補水。



5月1日:拼尊嚴 五一大遊行


 



善頤(屯門)護老院不敵租金將結業
強逼員工調出九龍 逃避支付遣散費

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善頤(屯門)護老院不敵租金將結業
強逼員工調出九龍 逃避支付遣散費

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待遇差新人不入行 人手問題百上加斤

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抗議延長退休假諮詢 剝削飯鐘歧視基層





《擺渡生活》
爭取「標準工時」立法

「抗議香港六大商會反對廣東省集體協商立法」行動

麥當勞全球行動日
要求企業尊重工人 支付生活工資$38

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