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工盟團結報第135期:勞工權益岌岌可危
五一團結刻不容緩

振英三年,多項的勞工議題「被走數」,包括標準工時、全民退保及取消強積金對沖等一拖再拖。梁振 英還打算放寛輸入外勞,勢必影響各行各業。打工仔女生活未有改善之餘,接下來更可能轉差。要改變命運,就要靠大家團結一致爭取權益...

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    工盟團結報第135期:勞工權益岌岌可危
    五一團結刻不容緩

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=588&cat_id=41

    振英三年,多項的勞工議題「被走數」,包括標準工時、全民退保及取消強積金對沖等一拖再拖。梁振 英還打算放寛輸入外勞,勢必影響各行各業。打工仔女生活未有改善之餘,接下來更可能轉差。要改變命運,就要靠大家團結一致爭取權益...

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    爭取真普選專號
    不要籮底橙 拒絕袋住先

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1270&cat_id=10

    如果你還是對是否應「袋住先」、「食住先」有滿腦子疑問的話,這份刊物或許可幫助你做些腦力練習。

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    【緊急呼籲】
    請聯署支持五一反暴力宣言

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1359&cat_id=12

    職工盟發佈五一反暴力宣言,並向全球關心勞工權利的朋友呼籲,共同譴責暴力打壓勞權的可恥行為。本宣言將於香港五一行動當天在維園正式宣讀,並於2015年5月5日前往中聯辦遞交簽名。本宣言的截止收集簽名日期為2015年5月4日。

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    最低工資38元
    一年一檢 縮短適應期

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1211&cat_id=8

    職工盟今日召開記者招待會,要求最低工資水平應於2015年1月1日調整至每小時38元,並要求水平必須一年一檢,確保基層工人可應付通脹壓力及分享經濟成果...

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    拼尊嚴 五一大遊行2015

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1290&cat_id=8

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    合約列明工時無用 立法標準工時方可

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1285&cat_id=8

    職工盟重申,要應對長工時問題,必須要立法制定標準工時。委員會現時將焦點放在規管合約內容,完全無助解決長工時問題。因為在勞資關係不平等的情況下,僱員缺乏議價能力。現時僱主要求僱員長工時工作及無償加班,僱員沒有辦法拒絕。假如將來立法要求合約列明工時及休息時間等。僱主大可將每日工時列名為12甚至14小時,這樣便可不用給予員工加班補水。



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