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繼續撐傘
佔領職場

雞蛋與高牆,我們很清楚自己要企那一邊。但要改變不能只靠理想,亦不能指望每一場抗爭都是波瀾壯闊,日常的戰場就在我們身邊,我們若能持之以恆去敲撃高牆,終會看到裂縫,終會看到巨牆倒塌下來的一天。

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    繼續撐傘
    佔領職場

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1317&cat_id=10

    雞蛋與高牆,我們很清楚自己要企那一邊。但要改變不能只靠理想,亦不能指望每一場抗爭都是波瀾壯闊,日常的戰場就在我們身邊,我們若能持之以恆去敲撃高牆,終會看到裂縫,終會看到巨牆倒塌下來的一天。

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    公務員、資助機構工會表態
    要求政府調動議程
    提早審議調薪議案

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1306&cat_id=8

    職工盟屬下的公務員工會委員會及資助機構工會委員會今天舉行記者會,要求政府接受職工盟秘書長李卓人議員的要求,調動提交予立法會財委會的議程,提早審議沒有爭議性的公務員調薪議案,讓公務員及資助部門員工盡快獲得本年度應得的調薪。

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    爭取真普選專號
    不要籮底橙 拒絕袋住先

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1270&cat_id=10

    如果你還是對是否應「袋住先」、「食住先」有滿腦子疑問的話,這份刊物或許可幫助你做些腦力練習。

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    建議2015年企業加薪7%
    與工會集體談判

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1281&cat_id=8

    近日多個機構發表明年加薪預測或建議,普遍介乎4至4.5%。此一加薪幅度只是僅僅可以追及通脹,因為政府預測2014年全年通脹達4.4%。職工盟要求僱主應該要考慮通脹及企業盈利等因素,明年加薪7%,以確保僱員可以真正分享經濟成果。

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    最新出版工盟團結報
    顧客性騷擾服務人員 可被檢控
    《性別歧視條例》修訂擴大保障

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=588&cat_id=41

    香港的《性別歧視條例》列明禁止性騷擾,所有不受歡迎並涉及性的行徑(包括語言和非語言)。然而法例自1995年生效以來,一直存在漏洞。職工盟和婦女團體近二十年來倡議修改法例,終於在2014 年12月3日立法會通過修訂《條例》,加入顧客不可性騷擾服務業員工的條文。除了平機會做推廣和執法外,工會和 僱主其實都可以出力,預防和處理性騷擾的事件。

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    香港職工會聯盟就後
    雨傘運動的最新聲明

    http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1311&cat_id=10

    由1月5日開始,警方開始對於雨傘運動進行「秋後算賬」,警方派出有組織罪案及三合會調查科(O記)致電佔領行動的組織者,邀約首輪「預約名單」的人士到警署協助調查,並且表明會拘捕他們。據知已有約30人接到警方的預約助查,當中包括有職工盟的秘長書李卓人和總幹事蒙兆達 ...



3月8日:三八婦女節行動
爭取性別友善工作間


 



假招聘 真搵笨
地盤工會反對放寬輸入外勞

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假招聘 真搵笨
地盤工會反對放寬輸入外勞

「被退休」保安工友忍無可忍
工會抗議放寬發牌年齡一拖再拖

致 G2000公開信
要求田北辰為其供應商社保欠帳





《擺渡生活》
爭取「標準工時」立法

「抗議香港六大商會反對廣東省集體協商立法」行動

麥當勞全球行動日
要求企業尊重工人 支付生活工資$38

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