|
屬會力量
30/1 樂依文科技有限公司職工會舉行職安問卷調查，並派發職業安全年曆小冊子。
11/2 成衣業、文職及零售業職工總會舉行每年一度的新春團
，出席人數眾多，大家亦討論硫時的強積金問題。幣端甚多，及後在一片歡樂聲中結束。
14-16/2 太古可口可樂有限公司職工會代表到馬尼拉參加國際食品勞聯亞太區會員大會，並在會上與亞太區其他的可樂工會成員交流。
15/2 香港物業管理及保安職工總會公布房署外判工調查結果，調查發現因工時過長，外判保安員扣除睡眠及食飯時間，私人時間每日不足一小時的達三成三，只有一至二小時的佔四成六。收入方面，超過一半月薪低於六千元。
18/2
香港物業管理及保安職工總會三百名會員、業內工友、家屬、及聲援團體代表舉行遊行，批評房署剝削外判工人，及要求政府在外判時規定八小時工作制及合理工資。
23/2 社會福利機構員工會舉行會員春茗聚餐及職安講座，大約有60多名會員及家屬出席，場面非常熱鬧。
25/2 山頂餐廳職工會舉行第三屆會員大會。
26/2、27/2、26/3 第一標準薪級員工總會屬下小販事務隊一級工人分會到九齜城出席食物環境衛生署舉辦的自願調職簡佈會，並向二級工人派發單張。之後，工會協助十多名二級工人申請特別恩恤，令她們豁免於調職計劃。
1/3
中流碼頭商會出爾反爾，違反在經濟局會議上所作的承諾，向貨櫃車司機收取40元文件處理費。貨櫃車司機工會立即派員到碼頭進行監察，並呼籲會員加入罷駛行動。事件擾攘5日，最終以中流碼頭商會保證以後不會再向司機收費而告終。
9/3 成衣業、文職及零售業職工總會舉行強積金投資講座，約30多人出席，經積金局董事講解後，打工仔女們便逐一發問有關問題，使大家對強積金投資項目及抉擇認識更多。
10/3
樂依文科技有限公司職工會舉行記者會，聲討公司在裁員時少計了部份員工之遣散費，並刻意遣散理事會一半成員。公司於記者會後，立即支付了不足數的遣散費。
17/3 太古可口可樂有限公司職工會舉行會員大會，並選出新一屆理事會成員及總務主任。
21/3 飲食及酒店業職工總會到港麗酒店門外抗議，抗議酒店拖欠有薪假期薪金及管方拒絕與工會對話。
24-25/3 太古可口可樂有限公司職工會於烏溪沙青年營舉行職安講座及理事營。
31/3 – 1/4 起居照顧員及家務助理員協會於大埔青年渡假營舉行理事營。
14、15、21/3 成衣業、文職及零售業職工總會到匯豐銀行中心派發單張，抗議滙豐工序外移，是變相裁減員工及呼籲員工商討離職後供樓貸款安排，工會並為員工舉行了兩次小組會議。
1/4 混凝土車司機協會連同部份友好工會舉行記者招待會﹐譴責派安混凝土(香港)有限公司無故終止協會主席陳三才的合約﹐企圖打壓工會的發展。派安混凝土車主聯會繼續同公司進行運費及換車程序的談判。
|
