國際網絡工會與跨國企業達成協議 

鄧燕娥

 根據國際勞工組織最新消息，國際網絡工會（Union Network International簡稱UNI）與以西班牙為基地的國際電訊集團(TELEFONICA)在一月份達成一份「行為約章」的協議。

 該「行為約章」是根據國際勞工公約寫成的，內容主要是對國際電訊集團轄下世界各地員工的基本勞工權利作出保證，共蓋涵全球十八個工會，獲保障的員工達十二萬。「行為約章」的內容包括結社自由、集體談判權利、最低工資、工時限制、職業環境安全和免受歧視。

 代表國際網絡工會簽署這份「行為約章」的秘書長展寧先生表示商業社會已變得愈來愈一體化，所以工會必須要在國際層面去尋求方法來保障工人和組織工會的權利。展寧先生相信末來會有更多類似的協議。

 這類協議的最大的意義是保障了受僱於大型跨國企業員工的基本權益，協議提供的保護網，令員工無須用「鬥平鬥賤」的方法去保住自己份工。職工盟相信跨國企業和大財團絕對有能力向員工提供這類的保護網，這也是財團對社會應盡的基本責任。作為基層工會，我們絕對支持這類協議。