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聯合國重申：特區政府保障最低工資有責

    四月廿五至廿八日，職工盟秘書長李卓人出席了聯合國經濟、社會及文化權利委員會的聆訊會議。在會議上，阿人提交了職工盟暨其十四個屬會所提交的「意見書」。

    這份「意見書」的內容主要有九點，除了提及日益嚴重的貧窮問題、就業危機、年齡歧視等問題，職工盟的「主打」，就是要求特區政府優先制定法定最低工資，工時管制及超時薪酬、有薪休息日和休息時間保障。

    在聆訊會議上，職工盟的意見書獲得高度重視。因此該委員會在勞工部份作出結論和建議時，清楚列明︰

1.遺憾特區政府沒有執行96年委員會的建議。

2.極度關注嚴重及不可接受的貧窮情況。

3.關注家務助理、傷殘人士、老年人士被排拒在強積金制度以外。

4.關注公安條例可以用作限制工會活動，包括和平手法推動勞工權利的

  活動。

   在建議方面，委員會提出以下五點具體要求︰

1.重申要求政府檢討各項勞工政策，包括不公平解僱、最低工資、有薪休息日、休息時間、工時限制及加班補水制，以使這些政策符合政府在公約下的責任。

2.促請政府全面實施退休保障制度，使包括家庭主婦、自僱人士、老年人及殘疾人士在內全民得到保障。

3.建議檢討公安條例以符合工會自由推動活動的公約權利。

4.強烈建議特區政府設立跨部門反貧窮委員會或獨立的反貧窮委員會，

  以進行有關研究，制定反貧窮策略及監察所有影響貧窮的政策。

5.立法禁止種族、性傾向及年齡歧視，就禁止種族歧視的立法，要提早

  在2001年6月前作進展報告。

    至目前為止，我們還未知政府將如何回應聯合國經濟、社會及文化權利委員會所作以上的評論和建議。我們認為聯合國有關機構一般鮮有在如此正式的文件中作出這般具體的建議，可見委員會對港府如何不滿。

    我們期望特區政府，不但是為了避免將來再遭到國際社會更大程度的指責，更重要是為了在香港建立一個和諧的社會，認真落實委員的建議。