當人群結集起來的時候---就是力量

                                                                      瑜

   5月3日晚，紅磡鶴園東街衛安中心外，人群慢慢聚集起來，在行人路上，在晚上八時左右，已聚集了七、八十名工人，看上去似有事將會發生，氣氛卻又很輕鬆。經過的市民不免要駐足旁觀，但人們卻猜不透發生了什麼事。不過，對於聚集的人群來說，雖然聚集形態有點鬆散，但目標卻是清晰的，大家都明白這可能只是一場熱身，亦可能是歡呼慶祝的前奏。

今年3月底至4月初，衛安有限公司管方並沒有如往年一樣宣布調整薪酬的方案。在過去兩年，公司均宣布凍薪。人們期望今年公司會有一個合理的宣布，可是直至4月中，公司既沒有宣布加薪，亦沒有宣稱會凍薪，好像是要員工忘記公司需每年檢討調整薪酬的慣例。

不過，員工並沒有忘記，工會更沒有忘記。香港物業管理及保安職工總會之衛安職工分會(押款部)，於4月17日致信公司，要求加薪，並指出另一業績較衛安遜色的押運公司亦已作出加薪，而衛安押款員過去兩年來工作量不斷增加，服務質素更是業內有目共睹的。

4月25日，衛安職工分會會長顏天麟與副會長譚用佳與公司談判。公司只願意考慮增加部份工種(提箱員及槍手，約為三分之一人的工資)，工會代表即場拒絕，要求押款員工一律增加薪酬。

   由於公司並沒有作出合理答覆。工會於4月27日晚，舉行特別會員大會，有七十多人出席，除部份要加班未能出席外，七成及時放工的員工出席了會議。會議通過：聯署致信公司，要求公司最少加薪2%，並於5月3日或之前答覆，否則將於5月4日進行工業行動，集體拒絕加班。其後，在短短兩天之內有一百四十多名簽名致信公司(押款前線員工有一百七十多人)，支持工會行動。

    5月3日晚，全體執委，除兩名在在地下負責組織員工外，其餘九名執委與公司高層談判。已放工的約八十名員工則在地下等候消息。公司建議以特別津貼名稱，每月一律發放二百元津貼予押款員工(約為底薪2%)，並追溯至4月份。工會及員工決定接受公司建議。

當執委向在場的員工宣布時，聚集在衛安中心外的員工發出陣陣了的歡呼聲。工會與員工一起展示了團結的重要性。

    按：據悉，衛安有限公司有員工近三千名，包括警衛、速遞、押款等，押款前線員工約有一百七十多人，已是全港最大的押款公司。是次增加特別津貼只限在押款部，其餘部門仍凍薪。