21-22/7

「女人營」︰有30多名屬會婦女代表參加，透過遊戲及討論，大家交流了參與工會的經驗、困難和解決方法，同時對「職工盟婦女事務委員會」亦加深了認識。

5/8

「工會如何面對散工化」研討會︰有50多名來自各行各業17個工會的代表討論了行內散工化情況，對工運影響及回應策略。會後，各代表同意組織散工是第一步。

31/7-3/8

婦委代表黎英及譚碧茵出席在曼谷舉行的「工作間性騷擾工作坊」，活動由國際自由勞聯亞太區組織主辦。

30/7-3/8

職工盟派4名組織幹事前往東莞裕元鞋廠，參與一連4天的職安培訓計劃，此計劃由球鞋公司、職安專家及民間團體合辦。

16-27/8

職工盟獲「美洲亞太區勞工聯盟」邀請由副主席張麗霞及譚碧茵出席該會在夏威夷召開的大會，並在會後前往三藩市及洛杉機與當地勞工團體交流經驗。

27-31/8

總幹事鄧燕娥獲邀前往瑞典出席該國政府舉辦的「民間團體捍衛人權的角色」研討會。

2/9

勞工事務委員會發表了一項「裁員及經濟前景問卷調查」結果，其中顯示半數被訪者認為政府對公營部門裁員會產生帶頭作用，另外有七成人表示對前景不樂觀並會減少消費。

6/9

職工盟和委員會代表舉行聯席會議，共同制定了職工盟下一季工作計劃。

7/9

職工盟社會事務委員會聯同社區組織協會、房屋政策評議會及民主民生協進會等召開記者招待會，抨擊政府停售居屋九個月，政策偏袒大地產商。

16/9

有100名婦女會員參加了婦委與醫管局合辦的「婦女健康增值大學堂」。

16/9

職工盟聯同四十多個公務員、資助機構、各行各業工會團體，召開記者會，宣佈將於10月7日舉行「抗裁員、反失業」集會大遊行。