周良 --  飲食及酒店業職工總會

        香港整體經濟環境不好，對飲食行業有一定的影響，工友越來越難搵食。

我認為飲食行業所得到的勞工福利相對比其他行業少，工友不太了解工會的工作，對勞工法例也一知半解。如果對自己有切身利益的，才會出來示威，如果是關於長遠福利的，工友就會比較冷漠，沒有那麼積極。

新一年工會希望搞多些實質爭取工友權益的工作，那麼工友對工會的感受就會深一些，例如多搞工會教育等。

搞工會需要默默耕耘，雖然現在這一行的發展不好，而且大部分的人都不是太積極，但工會仍然會出來爭取，希望大家也勇敢站出來，爭取應有的勞工權益，重拾飲食行業的尊嚴。最後，祝大家身體健康，財源廣進。

吳嬋嬌 -- 成衣業、文職及零售業職工總會

現時的製衣業十分式微，工友不夠工開、吊鹽水的情況很嚴重，有9成的工友轉行。現在的工友有時做「臨記」或「壁報板」，並沒有實質的工作。但行內有不少文職僱員，因此組織工作是不可少的，例如以工時問題作為工會工作的起步點。

而零售業則面對工時過長或缺乏法例規定的連續性保障，工會從職業健康入手，宣傳工時過長的問題。

工會一直對會員提供實質幫助，例如加強工人權益教育，成立權益小組。將來需要思考如何留住會員，減低流失率，讓工友有多點工會意識。

我認為工人最重要是團結，不團結就會分散，只有團結才有力量嘛。

陳志良 --建築地盤職工總會會長

　　對於建築工人來說，來年情況可能更加惡劣，這與政府先後停售居屋、減產公屋有關。不過，在最艱難的時候，亦是工會最好的時候，視乎我們如何理解前景。未來一年，我們會繼續爭取政府加快基建工程，增加就業機會；工會又打算成立職訓中心，幫助確認工友的技術及身份，這對工人來說也是一個保護。

　一直以來，地盤工人流量大，職業不穩，政府說推行長工制又「只聞樓梯響」，工會對此非常關注。最後要同大家講，有工開是好事，但記得注意安全，沒什麼需要用條命來搏的！

溫俊峰 -- 運輸及搬運業職工會

現時市道不景，運輸業員工越來越多開工不足，但另一方面卻有員工工時過長，原因是生意淡薄的時侯有僱主為壓低成本，而要求員工增加工時，不斷工作。希望運輸員工有合理工時，不要太長，也不要太短。

　　其實運輸行業一直被大財團操控，它們擁有大碼頭和貨倉，收費昂貴，包括入倉費、中流碼頭附加費等等，貨櫃碼頭處理費更是世上最貴。另一方面，燃油價格亦昂貴。運輸業成本被財團拉高，政府有責任處理。