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失業青年.路在何方?

透視青年就業培訓新動向

蒙兆達

  每年中學會考過後,將有數以萬計的中五畢業生投入勞工市場;這批青少年不乏理想和創意,但在他們面前的,卻不是一個可以自由飛翔的天空。現時的青少年失業率接近30%,平均每十個人有約三人跌入失業網,他們的就業前景未許樂觀。為回應持續高企的青年失業率,財政司長梁錦松在本年度預算案提出了「見習就業計劃」,將現時「展翅計劃」延伸,特別加強就業培訓的環節。

  根據計劃內容,政府會投資4億元,為1524歲青少年提供一萬個就業培訓名額,為期6個月至1年不等。參與的僱主機構可獲政府每月2000元的薪金津貼,藉此刺激僱主聘用學員。在接受就業培訓期間,學員可攻讀與職業相關的訓練課程,如能成功領取合格證書,或出席率超過90%,可獲政府發放不多於4000元的學費、考試費等資助。

  這個計劃嘗試將就業與培訓掛勾,為青少年開拓更廣闊的就業空間,原意是良好的。但計劃的部份內容卻過於粗疏,若然不作小心處理,恐難見到預期效果。以下試提出一些問題及我們的建議︰

 

在職培訓不獲保證

問題:計劃並未強制僱主須為學員提供進修假,而工作時間又無設定上限;在職期間獲進修機會的承諾,可能因工作過份繁重,成為一紙空話。

改善建議:政府應規定學員每日工作不多於8小時,而且僱主必須給予有意修讀職業課程的學員有薪進修假。

 

製造廉價勞工

問題:僱主可獲每月發放2000元津貼,但相反學員的薪資卻不獲保證,可能使參與的青少年淪為廉價勞工,進一步拖低市場的工資水平。

改善建議︰政府應為學員釐訂最起碼的工資金額,以防僱主趁機壓低學員、現職員工工資。

 

計劃監管成疑

問題:整個計劃的執行以至監管,均由勞工處負責,令人憂慮存在角色衝突;

改善建議:政府應成立聯合監管機制,邀請工會及培訓機構的代表參與;透過工會的參與,可跟進學員受聘後的工作條件、薪金待遇,及僱主有否違例以學員取替現有職工。針對違例僱主,當局亦須製訂清晰的罰則,中止有關補助及將之列入黑名單。

  總結而言,「青年見習就業計劃」充其量只是一項短期措施,從中我們並未發現政府有製訂整體青年就業政策的視野和決心。現時青少年完成培訓課程及見習就業後,其資歷如何與專上學院及僱主機構的要求銜接,以確保學員將來在進修、就業方面均有較佳的前景,將是發展長遠政策時必須考慮的地方。有關政策亦應該鼓勵多方參與(包括僱主組織、工會、地區團體等),使培訓內容更符合社區和青少年的需要。這些均是德國、美國等在實施青年就業培訓成功的關鍵,值得特區政府借鏡。

 

  更重要的是,研究青年失業問題的成因時,不能孤立於整體就業政策來看;政府如繼續偏袒工商財團利益,制訂社會及經濟政策時罔顧就業因素,受影響的會是每一位打工仔女,青少年自然也無法倖免。

 

鎖不住的天空

阿業及Andrew,兩人剛踏出校園不久,已經嘗過不少人情冷暖。但他們頭上的天空,沒有因而變得暗淡;鎖不住的,是那顆踴動的心,是那張肖皮的笑臉。

 

「人人都要有份工,青少年也是人呀!」阿業     

阿業於99年中五畢業後,找過最少五、六份工,例如倉務員、辦公室助理等,但老闆的回覆都是叫他等消息。一等又是了無音訊。阿業記得有一次前往應徵倉務員,在場有50多人競爭一個職位。正式面試時,老闆的問題盡是勺難:「呢份工好辛苦鍐{!朝86,而且仲要加班,您頂得順咩?」、「份工唔比偷懶,您唔怕無時間去玩?」阿業答得也直接︰「依家都無乜邊份工特別他條謚捸I」

本港多數僱主眼光短淺,只想請個有經驗、快上手的工人,對花時間培育年青人十分抗拒。阿業於是在019月報讀剛推出的「展翔計劃」,希望藉此增加工作技能。修畢課程後,阿業獲安排到房屋署參加了為期一個月的實習計劃,自言表現不過不失。他有位同學被安排到某餐廳做侍應,每天做足9小時,卻只獲1000元津貼,計過條數,連車費也要蝕。年青人自然想獲取工作經驗,但要他們付這些代價,又是否公道?

由離開校園算起,阿業至今已經待業3年。「有時鰜峊齱A覺得自己好頹廢,成為家庭經濟負擔……有種被社會排斥的感覺!人人都要有份工,青少年也是人呀!」失業的滋味不好受,但阿業沒有氣餒;爸爸曾安慰他︰「暫時搵唔到工唔緊要,一有機會就試鵅A騎牛搵馬啦!」但他從未放棄要找份終身職業的想法,更立志成為紀律部隊一員。他不介意較慢時鐘,重頭來過。現時正修讀夜校中四班的阿業,希望以半工讀形式,下年再戰會考。

 

「問題係,香港屩齒鴘轡妢U褶U少!」                         Andrew

「問題係,香港屩齒鴘轡妢U褶U少!」Andrew有感而發,指現時青少年根本無機會去闖去試。

Andrew覺得現時展翔課程的實用性不夠,而且時間短促,對就業本錢幫助不大。「我試過見工填埋展翅課程入履歷表,但公司一句都無問,反而都係側重自己以前鴾u作經驗多。」他有點失望地說。對於最近推出的「就業見習計劃」,他認為可暫時安頓部份青少年,但擔心會製造剝削。「僱主為2000元津貼,最初可能會用6000元請人,但唔擔保以後會唔會減人工,做落得番4000元又唔定!」

    媽媽期望兒子做寫字樓,Andrew卻自知不喜歡「坐定定」。畢業後,Andrew一直從事短期工作,分別在酒店、卡拉OK、網吧做過,發現自己最有興趣當水吧調酒員。他看中職訓局一個課程,但學費連考試及證書要成4000元,現正繼續接些散工來儲錢交學費。「依家冇錢去讀,只好一邊上網學、一邊請教朋友!」


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