屬會力量

屬會力量

飲食及酒店業職工總會

6月14-16日

漢寶集團旗下漢宮酒樓於6月14日提前結業，拖欠薪金及遣散費。工會聯同漢宮員工往集團的京華酒樓抗議，經過3天的努力，與資方達成協議，取回欠薪及遣散費。

　

社區及院舍照顧員總工會

7月3日	工會在7月3日舉行「沙士」交流會，邀請社署代表出席，會員向社署反映「沙士爆發」期間，員工在院舍工作時所面對的問題。

　

香港物業管理及保安職工總會

6月5日	惠康清潔滅蟲公司因2月份之反減薪行動，解僱工會理事及另外3名積極會員。工會、工友及其他聲援工會共20多人到惠康所屬新世界集團總部抗議，要求復職。6月23日，工會再到勞工處總部抗議，要求檢控惠康歧視工會。
6月10日	工會聯同學生一起到理工大學抗議外判清潔工工資過低，及要求保安員改行三更制。7月23日，工會及學生會會見理大副校長，校方表示已重新招標校園保安服務及宿舍的清潔服務，保安已改行三更制及承諾在招標時考慮工人工資。校園清潔將於年內完成檢討後再採取措施。
7月23日	工會就房屋署最近一批保安員及清潔工工資過低問題，召開記者招待會，遣責房署計分制無助改善工友低薪情況，要求外判時訂立最低工資。

清潔服務業職工會

6月15日	前身為香港物業管理及保安職工總會清潔工分會，註冊成為職工會，於當日舉行第一屆會員大會，並發起「還我公義-國際清潔工人公義日大遊行」，要求改善醫院清潔工待遇，及抗議政府外判清潔剝削基層工友，參與人數近百人。
7月20日	工會連同香港物業管理及保安職工總會及學生團體舉行記者招待會，公佈8間大學校園內外判清潔及保安工友的調查，譴責大學妄顧社會責任，製造貧窮，任由工友受長工時、低工資剝削。工會促請校方改善，否則開學後會到情況惡劣的院校抗議。

香港家務助理總工會

7月6日

一百五十人出席了第三屆會員大會，並選出13位新任理事。大會上，來自外僱工會的表演嘉賓、噪音合作社和各區會員，表演了籌備多時的話刻，唱歌、木蘭拳。

公務員及資助機構工會
香港學校書記及校工總工會

6月8日	舉辦「學校職業安全健康講座」，邀請衛生署官員介紹預防非典型肺炎的方法，及紓緩過度疲勞、肋骨酸痛的技巧。
6月21日及 7月4日	分別舉行元朗／天水圍及將軍澳地區小組聯誼活動，討論「營辦津貼」的最新進度及一般勞工法例，合共有約40人參加。

政府圖書館館長長協會

6月12日	3名工會代表與公務員事務局局長茶敍，表達對部門削減合約員工薪酬的不滿。

政府僱員團結工會

6月17日

工會與40多名食環署非公務員合約工會面，共商解決每年均需面對的續約問題。會上並選出各分區代表，稍後將要求與署長會面解決問題。

香港郵政局員工會

7月2日	因郵件量持續下降，郵政局建議修訂臨時兼職揀信員的聘用條件。工會連同政府僱員團結工會代表與郵政局署長開會，成功爭取時薪不變，並保留新合約生效前工資計算法及年資。
7月28日	舉辦「年報自衛班」，教導會員如何應付每年一度的年終評核報告，以及各受評人應有權益。出席會員包括二級工人、管工、巡察員、司機及助理小販管理主任等。

　

社會福利機構員工會

6月26日

支援「捍衛社會福利大聯盟」就社署署長與社會福利諮詢委員會議前，集會抗議，表達反對署方在未向業界及服務使用者提出任何諮詢便倉卒地執行「家庭服務檢討建議執行中期報告」的建議。
　

交通運輸業運輸及搬運業職工會

6月10日	立揚司機小組的兩位幹事被公司無理解僱，30多位會員發起罷工行動，成功爭取復職，並在勞資會議取得多項成果，包括：更換調派工作的主管、工會有權監察調派工作是否公平合理。
7月26-27日	舉行工會教育營，共12名理事及幹事參加。參加者學習了傳媒應答技巧，獨立工會歷史，並設計了會員聯繫網絡。
6月13日	運輸及搬運業職工會、貨櫃車司機工會及CSX環球貨櫃碼頭公司職工會舉辦碼頭、倉庫行業職工權益講座，重點關注碼頭職工缺乏休息時間的問題，共有30位會員及工友出席。之前在葵芳地鐵站外面派發單張，宣傳勞工權益。
6月26日	新世界第一巴士公司職工會及城巴有限公司職工會，召開聯合記者招待會，宣佈發起聯合工業行動，抗議新巴提出取消雙糧及城巴歧視工會。新巴公司在記者會中途玫電通知工會擱置取消雙糧，工會隨即宣佈工業行動取消，但誓言新巴、城巴工會結成聯盟，共同進退。
7月10日	貨櫃車司機工會及九龍巴士控股有限公司員工協會，分別就屯門公路巴士墮橋意外發表聲明，要求政府改善路邊欄杆設計，及妥善賠償予死傷者及其家屬。

成衣業、文職及零售業職工總會

6月13日	舉行迎新會，除簡介本會歷史及最新動態外，並向會員了解工作近況。
7月11至25日	舉辦了共3堂的「勞法大學堂」，講解工人構益及勞工法例的保障。

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