中大工友 + 學生 齊心反對「肥上瘦下」

譚駿賢

        03年尾，中文大學校方向全校員工發出減薪諮詢文件，指政府今年度削減10%資助，大學員工減薪勢在必行；副校長更明確表示，今次減薪將集中在非教學人員(包括園藝、清潔、保安及文職等)身上。

        政府削支一事，早已沸沸揚揚，削減大學撥款，更是事先張揚的了。所以，大學教職員其實都早有準備接受減薪，問題是如何去減罷了。怎料，中大校方「一鳴驚人」，集中火力「狂砌」基層非教學人員，副校長更聲言基層員工工資高出市場價三成多，大有減薪空間；反而薪水最高、津貼最多、待遇最好的教授及管理層只需跟隨公務員兩年減6%就行。基層員工得悉後，紛紛指責該方案是「肥上瘦下」、不公平、不公道。


組織工作新方式


        香港學校書記及校工總工會收到員工求助後，隨即開展組織工作。然而，整個中大校園地處偏遠又幅員遼闊，員工又分散各處，如何入手組織確傷盡腦筋。在這特別的環境下，若有學生幫手做組織的話，事情就相對易辦了﹗

        學生既是大學的主要受眾，又是大學服務的主要使用者。且中大生多留宿校園，與工友有長期及緊密的接觸；反過來，工友對學生也相當信任，認為學生既無利益考慮，伸出援手純粹出於對公義、公平的執著。工友加上學生，應是校園勞資抗爭中的最佳組合。

        所以，校工書記工會介入所做的第一件事，是先去連結學生，再去組織工友﹗經過多番努力，終有十多個積極同學幫手。她們凌晨派單張、早上又貼海報、中午去做問卷，開完一次又一次的員工會後，終拍板來一次大型抗議。三月五日，四百多名職工齊集著名的學生抗議聖地——峰火台﹐發出第一聲的怒吼，集會中更有基督徒團契、社工系及學生會的同學到場聲援﹗


用盡方法全力抗爭


        可是，校方依然強硬，寸步不讓。工友與學生也沒有因此而氣餒，繼續日以繼夜，出版單張刊物，到火車站、部門出入口、大學本部、欄杆等張貼海報，員工會也一個接一個，更著手籌備「香港中文大學員工總會」預備長期抗爭。

        三月十二日、三月廿九日再次出動，分別到大學行政樓及世界校長論壇抗議。文職同事仔細分析數據，反駁大學的誤導；更做問卷、做展版，寫大字報，總之用盡方法，誓反「肥上瘦下」。四月中，校方終作出讓步，決定將園藝、清潔及維修等職工的減薪大幅降低至6%，又或每周增加工時而只需跟公務員減幅。職工與學生兩個月來的抗爭，總算取得初步成果。

        「香港中文大學員工總會」也於4月30日正式成立，並選出第一屆理事會成員。工會理事會更訂下目標，誓保基層職工，特別是合約工的基本權益。會員大會當日，發言的職工及學生代表都紛紛表示珍惜今次互助合作的經驗，聲言要繼續互相扶持，為建立公義的校園繼續一起努力。