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以團結反擊血汗大學
爭工資保障 撐工時限制 馮繼遠 譚駿賢 李凱 剝削﹗剝削﹗ 本港大學近年無不以走向超級大學為目標，以高薪厚祿吸引海內外知名教員來投；大學校長的薪酬更步步高昇，雄視於國際。然而，在這超級大學之夢背後，卻隱藏著驚心動魄的超級剝削﹗ 據資料顯示，七所大學中，嶺大、浸大、科大及城大的外判清潔工薪酬都低於政府外判合約清潔工指引的$5,030，當中嶺大及浸大清潔工的月薪更低於$4,000，時薪只有$17左右。此外，七所大學中，只有中大及理大推行保安員三更制，其餘的都是每天工作十二小時。正當我們大學的校長享受每月二、三十萬元薪金，我們的教授、講師也領取着十萬元薪金連津貼時，一群群默默耕耘、拼手抵足的清潔工人卻只拿著連自己也養活不了的工資，這是何其荒謬、何其可恥﹗
良心與道德也被外判掉﹗ 造成這種使人憤怒的局面，與大學近年不斷將所謂支援工作(如清潔、保安等)外判有關。大學外判清潔及保安服務，目的就是要減省成本、控制支出，並將各項勞工保障如工傷保險、強積金及假期福利等責任一併卸掉。承判商為求謀取利潤，將工人的工資及福利壓至最低，並以最少的工人做最多的工作。所以工資低、工時長已成為大學外判工人的必然處境。 大學決策者們使用這種外判政策，無非是逃避責任，至使種種不義及剝削在大學發生，也擺出一副事不關己的態度；但他們不知道，當他們將清潔、保安工作外判時，他們也一併將大學的良心與道德外判掉﹗
以團結趕走剝削﹗ 不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。大學基層工人面對種種剝削，繼續啞忍、無奈只會成為待宰羔羊。過去半年，大學基層工人勇敢抗爭，加上義氣學生及職工盟的協助，往往能透過團結反擊，在重重剝削下反擊突圍。 大學基層工人能夠逐步改善待遇，成果並不是從天而降的，而是經過工人長期抗爭得來的，當然，過程中學生給予的協助及職工盟給予的支持也必不可少。所以，要反擊血汗大學，「工人+學生」是團結之路。 香港學校書記及校工總工會、香港物業管理及保安職工總會及清潔服務業職工會在9月26日發起遊行，要求政府規管資助機構(大中小學及社福機構等)訂出最低工資標準，這是八所大學的工人和學生團結抗爭的第一步。接下來，我們將對個別「死性不改」的大學進行抗爭，只要它們一日不改血汗工資，就要預備嘗嘗「工人+學生」團結抗爭的滋味﹗
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