標準工時 | Page 5 | 香港職工會聯盟

合約列明工時無用　立法標準工時方可

標準工時委員會今日會議後向傳媒表示，應該立法要求僱主及僱員簽訂僱傭協議時，清晰列明工時、午膳時間及休息時間等。委員會的立場無疑是迴避立法規管工時。

合約工時搵老襯　標準工時咪走數<br />職工盟回應標準工時委員會記者招待會　工友發言節錄

標準工時委員會經過兩年研究，上星期就他們的「共識」公開發表建議，認為以規管僱傭合約必須列明工時、休息時間即可。

物管工會春鬥遊行<br />聯署聲明

2015年5月1日後，最低工資終雖然從時薪30元上升至32.5元，升幅為8%。可惜，從2011年最低工資實施至今，通脹不斷加劇，3年間累計通脹率超過一成。

合理工時　身心健康 - 職工盟教育基金慈善券活動

職工盟教育基金將舉行「工時合理身心健康」慈善券售賣活動，希望推動社會大眾關注工時長對身心健康的影響，透過是次籌款用作相關研究、公眾教育及遊說工作，讓社會及政府珍惜工人健康及制定工時相關的改善措施。

8月31日<br />標準工時國際經驗研討會

標準工時漫畫<br />不再做長工時奴隸

下載PDF版本[1][1]https://www.hkctu.org.hk/sites/default/files/migrated/images/userfile/file/com

運輸工人每周做70小時<br />立法標準工時還我爸爸

「和平佔中秘書處」委託香港大學民意研究計劃與香港理工大學社會政策研究中心合作舉辦6月20-22日民間全民投票。是次投票分別設有電子投票[1]及實體票站投票[2]。

六成飲食業在職母親與子女相處時間不足<br />要求立法標準工時促進家庭友善

母親節臨近，飲食及酒店業職工總會（職工盟屬會）於2014年3至4月期間，以面對面及電話訪問形式，收集了282份問卷，了解在職母親的工時對子女相處的影響，以及對訂立標準工時的意見。

職工盟2014年五一聲明<br />不做工作奴隸　還我自主生活

經濟發展平穩，勞工市場向好，本應是打工仔女分享經濟成果的時候。然而，政府及商界卻密謀擴大輸入外勞。同時，在各項勞工議題，包括標準工時、取消強積金對沖等，商界寸步不讓，繼續賺到盡刮到盡的心態。