勞工法例Q&A | 香港職工會聯盟

勞工法例權益小冊子

職工盟勞工法例權益小冊子，帶給你最詳盡的勞法資訊。保障自己必讀！完整版PDF內容，請按此[1]閱讀詳細內容。

僱員罷工須知

--------僱員罷工須知--------------------------------------------------....

籌組工會基本步驟及文件

========籌組工會所須文件============================================1)--------籌組職工會發起人名表[1][NU1]--

勞工假係邊幾日?

法定假日（俗稱勞工假）釋義：僱員每年可享有12天的法定假日；但需做滿3個月，方可在法定假日休息，並且享有正常工資；若未做滿3個月，只能在法定假日無薪休息。

職工盟勞工權益熱線

職工盟設立的勞工權益熱線*熱線:27708668*服務時間:星期一至五上午9時30分至晚上9時30分星期六上午9時30分至下午5時由當值工會幹事解答市民的勞工法例,勞

我做地盤, 被欠薪點算?

*建造業大判有代償工資責任*釋義：建造業的總承判商或指定次承判商（俗稱大判），有責任為其下的判頭支付員工被拖欠的工資。但大判代償工資的責任，以最初兩個月的欠薪為限。

究竟人工包啲乜?

根據僱傭條例,工資是指僱員為僱主工作，而僱主以金錢形式所作的回報。

點樣分辨「自僱」和「僱員」呢?

點樣分辨「自僱」和「僱員」呢?要決定一個工人屬「自僱者」（承包關係）還是「僱員」（僱傭關係），並非單靠簽署文件或口頭承諾來界定，須綜合考慮以下各點因素：

兼職散工係咪無保障?

僱傭條例(勞工法例)係咁樣訂的:*連續性契約*釋義：不論長工、散工、臨時工或兼職工，只要連續4星期服務同一僱主，而每星期工作時間不少於18小時，即符合「連續性契約」（俗稱4.18）

年終酬金, Bouns, 花紅, 雙糧, 年尾, 勞工法例

雙糧花紅大作戰！

「年尾想轉工，又想拎Bonus,點做最好？」準備過年la，做得開心既朋友當然繼續做啦，但做得唔開心嘅，都應該想跳糟轉工。