婦女權益 | 香港職工會聯盟

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邀請市民聯署要求保障女性懷孕合約員工

*職工盟婦委會發起聯署，要求保障懷孕合約工，急需您支持!*網上聯署:https://goo.gl/forms/iNyVDDCyk6FA79Xt2[1]--------*女性懷孕

要求羅致光堵塞法律漏洞保障女性懷孕合約員工

職工盟婦女事務委員會關注在職女性的權益及推動職場的兩性平等。我們在38婦女節前夕的今天到政府總部請願，要求羅致光局長堵塞僱傭條例漏洞，保障女性懷孕合約員工。

樂群社會服務處懷孕員工無得續約

鄭耀棠陳婉嫻任執委的樂群社會服務處懷孕員工無得續約*合約完結前5天突被知會不續約*職工盟較早前接獲一名懷孕員工求助。

增加產假至14週或令女性僱員變高危一族要求修訂僱傭條例保障懷孕合約工

*職工盟較早前接獲一名任職於中國旅遊集團超過10年的懷孕員工的求助，指產假一開始便被通知不獲續約，晴天霹靂之際發現不續約不被視為不合法解僱，感到僱傭條例存在重大漏洞，對合約員工非常保障不足。

要求落實14週產假及2週侍產假

*香港自1970年代實施10週產假至今未檢討過，而10週一直低於國際勞工公約183提倡的至少14週產假；職工盟及婦女團體多年來要求政府增加至符合國際最低標準。

歲晚大掃除專業家務助理幫到你

香港打工仔女工時長，平日無暇清潔家居，但為了迎接新年，年尾始終要做一次大掃除，將這重任交托給專業的家務助理最好不過。

「婦女與法律」講座系列【香港法律與性侵犯現況】

相信各位留意到新聞報導台灣年青女作家林奕含懷疑早年被誘姦而自殺的新聞。後來5月8日九龍灣又發生大專學生被強姦案，強姦犯被捕後在拘留所自殺…對於這類案件，大家認識又有多少?

苦等二十年母親退保得個吉

1997年前至今，爭取退休生活保障的聲音未有停止過。

中介公司政策終改善散工外傭同受惠

撰文>鄧建華職業零散化之下，不少「散工APPS」應運而生。這些「散工APPS」其實是新型的職業介紹所，僱主可以透過這些應用程式來聘請散工，特點是工作期短、即請即上班。

抗戰二十年　婦女權益未改善

香港職工會聯盟婦女事務委員會在回歸二十年的38婦女節前夕，根據政府的統計資料檢視在職女性近二十年的處境變化，發現參與勞動女性增加不少，但待遇改善甚少。