專題文章 | Page 7 | 香港職工會聯盟

回歸十年基層工資大倒退<br />五一上街爭取尊嚴工作

職工盟發表報告，指出回歸十年以來，薪酬持續兩極化，基層勞工工資大倒退，反映本港貧富懸殊越發嚴重。職工盟強烈呼籲全港打工仔女，團結爭取勞工權益，要求生活質素的改善，達至更公平更民主的勞資關係。

運輸物流工會暨天勞會發現九成速遞員時薪低於30元

運輸及物流業職工會(下面簡稱運輸物流工會)與香港天主教勞工事務委員會(下面簡介勞委會)於今年一、二月期間，同共進行了一次速遞業僱員薪酬調查，於各區街頭訪問了接近196名速遞工人。

調查顯示超市、便利店低薪情況嚴重，工會要求立法最<br />低工資保障全港工人

成衣業、文職及零售業職工總會於今年1月向本港六大超市、便利店進行工資待遇調查，發現售貨員時薪約由16-30元不等，一般時資約在21-22元。

職工盟調查發現：逾半工人擔憂推行資歷架構

職工盟培訓政策委員會在2006年9月至11月期間，進行了香港培訓政策及培訓配套調查，共完成374份問卷。

連鎖快餐店工資可恥工會要求最低工資

飲食及酒店業職工總會於2006年4月，以訪問和見工的形式，調查了7家連鎖快餐店的工資工時．調查對象包括麥當勞、肯德基、PizzaHut、大家樂、大快活、美心、吉野家，範圍包括新界東，新界西和九龍區

在職貧窮家庭50萬人設最低工資刻不容緩

特區政府經常高調宣傳扶貧，早年成立了扶貧委員會，及先後推出多個計劃協助失業人士重返勞工市場。但有愈來愈多調查顯示，貧窮的成因不單跟工作機會有關，而是人工太低，即使有工開也未能脫貧。

調查顯示長工時威脅健康，成衣文職零售總會促規管

近年，香港勞工階層就業情況有著不同的轉變，可能與已往（90年代前）的工時"習慣"不同，令打工仔女在家庭生活、個人生活、工餘活動、學習等都有不同的影響，為更了解勞工大眾在不同行業的工時情況與健康的關係，

《知足常樂》足部健康問卷調查結果

在失業問題嚴重及經濟不景的時候，工友在工作時普遍面對兩種極端的處境，一是開工不足或失業，另一是工作時間過長，工作量過多；在這種環境下，工友們都面對著不同的壓力，除經濟壓力、恐懼失業等問題外，另一是職業