近七成工友收入未達「運動」工資水平

調查結果顯示,居屋屋苑平均時薪$22.08、私人屋苑為$24.3、單幢式住宅更只得$19.3,其中接近七成保安員的工資都遠遠低於「工資保障運動」呼籲的工資水平,即時薪$24.1(12小時保安員)。以上類型的樓宇中,最低薪的為單幢式住宅,最低的只得每月5000元,12小時工作,即時薪僅為17.5元。
雖然許多擔任單幢式住宅的工友,年齡都為50歲或以上,但工會認為不能就憑此便壓低他們的工資,連最基本的生活都難以維持。超過七成工友的年齡都為41-60的中年人士,亦為家庭中的經濟支柱,工會指出若政府不立法保障這批工友獲得最基本的工資,變相等於造就在職貧窮,更使他們的收入難以維持家庭開支,造成許多社會問題。

 

保安員多年未曾加薪

2007年全年通脹約3%,而今年通脹更預測超過5%。然而根據調查,近八成工友過去兩年都未獲加薪,而部份即使加薪,亦未能追及通脹。現時各項生活必需品都大幅加價,交通費亦不斷上揚,但由於行業習慣,保安員的工資是根據公司投標時釐訂,故此沒有考慮到投標後數年內的通脹因素。工會指出,這造成保安員可能數年都未獲加薪。

工會認為立法最低工資後,可以逼使法團及公司充份考慮每年的通脹等經濟因素,每年合理調整工人薪金。

 

長工時遍及全行

調查亦發現,若不計算政府外判及公營機構外判的保安員,私人市場上超過九成的保安員都為12小時工作。工會認為,12小時工作使保安員精神疲累,難以維持工作效率。但保安員其中一個重要的職責便是維護住客的安全,保障住客財產。工會質疑,長工時可能使疲累的保安員未能時刻保持警惕性。

工會認為,若成功立法最低工資以時薪計算,便能夠推動業主立案法團及管理公司考慮採用三更制,即八小時工作。因為工資以時薪計算,便表示維持二十四小時的保安工作的成本一樣,由二更制改變為三更制,便只需要額外付出勞工保險等較低的成本。

 

長工時低工資造成流失率大

根據調查結果,超過四成保安員只在行業內任職不超過兩年,任職超過五年的不足25%。這意味著保安行業的流動性十分大,許多工友都不視此為長期的職業。工會相信,這與行業的長工時及低工資待遇有關。

現時政府不斷推動保安員的專業培訓,許多公司更希望穩定地聘用有質素有經驗的保安員。工會認為,徹底改善行業的待遇,是維持保安員質責及專業的不二之法。

 

立法最低工資不應少於時薪30元

調查更發現,近95%的保安工友贊同立法最低工資,這遠高於之前工會所做的公眾調查。工會指出,這證明低薪人士身受低薪之害,更覺得立法最低工資的必要。近75%的工友更認為,若立法最低工資,不應少於時薪30元。

為了令政府信守承諾,確保立法最低工資,並推動政府規管保安員的工作時間,工會將於三月十六日舉行大遊行,以腳步來提醒政府:

  1. 加速進行立法最低工資前期工作,並積極諮詢工會;
  2. 「運動」評估成效不彰後,即時立法最低工資不少於時薪三十元;
  3. 盡快諮詢行業意見,立法三更制工作。

2008私人機構保安問卷調查
問卷數目:322份

1.調查區域

新界西 新界東 九龍西 九龍東 香港島
102 (31.7%) 68 (21.1%) 64 (19.9%) 52 (16.1%) 36 (11.2%)

2.屋苑類型

居屋屋苑 私人屋苑 單幢式住宅 其他
92 (28.6%) 128 (39.8%) 42 (13%) 60 (18.6%)


其他包括:商場、地盤、酒樓、商業樓宇及貨倉等

3.各類型屋苑工資水平

屋苑類型 平均月薪工資 平均工時 平均用膳時間 平均時薪
居屋屋苑 6629.2 12 0.9 22.08
私人屋苑 6735.7 11.4 0.875 24.3
單幢式住宅 5533.3 12 1 19.3
其他 6849.5 11.5 1 26.2

4.過往兩年有否加薪

62 19.3%
沒有 260 80.7%

5.入職保安行業年資

年資 人數 百份比
少於2年 136 42.2%
2.1-5年 104 32.2%
5.1-10年 76 23.6%
多於10年 6 1.8%

6.年齡

少於30歲 31-40歲 41-50歲 51-60歲 多於61歲
0 8 (2.5%) 108 (33.5%) 120 (37.3%) 86 (26.7%)

7.是否贊成最低工資

  人數 百份比
贊成 304 94.4%
不贊成 6 1.9%
無意見 12 3.7%

8.對最低工資水平的期望

少於$20 $20-24 $25-29 $30-34 $35-39 多於$40
0 11 (3.4%) 69 (21.4%) 179 (55.6%) 44 (13.7%) 19 (5.9%)

 

 

香港物業管理及保安職工總會在今年二月至三月期間訪問了私人屋苑、居屋、單幢式住宅、商場、商業樓宇等共322名私人機構保安員,了解工友的工資及工時狀況。