職工盟調查發現:逾半工人擔憂推行資歷架構
職工盟培訓政策委員會在2006年9月至11月期間,進行了香港培訓政策及培訓配套調查,共完成374份問卷。是次調查目的是希望了解基層工友現時的職業培訓狀況,並了解他們對政府在培訓政策、資歷架構及培訓配套方面的看法。調查範圍覆蓋了五個主要基層行業,包括物業管理、院舍照顧、美容美髮、飲食及家務助理,受訪者在該行業的平均年資達7.8年,證明具有足夠經驗反映該行業的在職培訓情況。
自費培訓 僱主縮骨欠資助
工時過長 員工欠缺進修時間
政府資助 歧視基層工人
培訓配套不可少
資歷架構認識少
職工盟認為,政府必須在推行資歷架構同時,檢視及訂立適合的培訓配套政策;職工盟建議:
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