調查顯示長工時威脅健康，成衣文職零售總會促規管
 近年，香港勞工階層就業情況有著不同的轉變，可能與已往（90年代前）的工時"習慣"不同，令打工仔女在家庭生活、個人生活、工餘活動、學習等都有不同的影響，為更了解勞工大眾在不同行業的工時情況與健康的關係，和對工時規管的意見，成衣業、文職及零售業職工總會於2005年4月至6月間進行「工時與健康問卷調查」，經統計及分析後有以下的結論，正好讓政府更了解現時勞工情況：
1.) 受訪者普遍每星期工作日數
2.) 工作年中無休(每星期工作7天)者維持多久﹖
3.) 每星期工作天與行業/工種的關係
4.) 一星期內平均每天工時
5.) 持續每天工作10小時以上的情況
6.) 每天工作10小時以上的行業/工種
7.) 下班後還要帶工作回家
8.) 下班後還要帶工作回家與行業/工種的關係
9.) 因工作關係而引致或精神困擾問題
絕大部份的受訪者都有以下的健康困擾：
總括來說：93.7%受訪者都有著因工作而引致有不同程度的健康問題；而回答有健康"問題"的受訪者中，有6.2%在11種症狀中患了10個(佔全部受訪者的5.8%)，有52%在11種症狀中佔患了6個的(佔全部受訪者的48.8%)，這情況實令人擔心，但政府有否關注到此情況繼續下去，會令到社區支援及醫療資源上有日益沉重的危機，最終香港成為"病態之都"。 10.)對立法規管工時及超時補水的意見 就工時保障問題，工人認為是否需要立法規管工時﹖透過問卷得出以下的結論：總括87.5%的受訪者表示需要，其中近五成(49.8%)認為「極需要」，「無所謂」及「無需要」分別有7.2%及5.3%。這反映勞工大眾在長工時及無償加班方面已到了"頂唔順"的地步！ 11.)如立法，每天正常工作是多少小時 即使，工友認為需要立法規管工時，都可能有著不同的意見，透過問卷更了解，認為"需要立法"及"無所謂"的受訪者中對何為"正常工時"的限定：最普遍（76.1%）認為8小時工作是最正常的，其次是7小時和9小時有11.2%和8.1%，認為10小時或以上工作為正常的只有3.65%。 總結 從問卷調查中，清楚見到長工時的情況已到極限，工作量之大已到無放工的時候，構成的影響到每一個層面；香港【僱傭條例】內並無訂定加班費、工時上限，甚或休息日工資也沒有保障，更無「最低工資」法例的設立；因此，在弱勢勞工的處境下，長工時變成"正常"工時！無償加班變為"份內"工作！尤其對婦女勞工的影響更為嚴重，因大部份的婦女都面對著雙職的壓力，工作與家庭崗位令她們的生活透不過氣！再加上政府不斷的大力推動「自我增值、終生學習、資歷架構」等，工人已無法騰出一點空間來！ 因為僱傭條例不完善，就業無保障，工資越來越低，工友都要小心"保護"自己的飯碗，而默默忍受這種"變態"的工作範式，此種情況政府不能坐視不理，本會認為曾蔭權當任為新的特首，正是要體察民情，關注基層市民，訂立勞工政策為新的開始，我們相信惟有修改法例才可以保障全港勞工的權益和基本的生活權利。
就以上的分析，政府應從速檢討【僱傭條例】制訂一系列勞工政策：
﹝攝影：魚仔﹞ |