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勞工法例Q&A

遭威脅解僱而自行辭職 還有可能追討補償嗎？

2013-03-27
撰文：陳昭偉部份無良僱主明明意圖解僱員工，但為了省回長期服務金及代通知金等補償，而施壓要員工自行辭職，這種故事經常在香港地發生。有些打工仔女因一時受不了壓力而無奈辭職，但卻對損失應有補償感到不忿。

終審法院裁定國泰航空歧視工會 確認參加工業行動應受保障

2012-12-07
撰文：陳昭偉*《工盟團結報》於2009年12月號為大家介紹過一宗高等法院就國泰航空歧視工會的案例，當時芮安牟法官裁定資方須向遭解僱的49名機師，賠償法例上限的15萬元解僱補償。

真假難辨？ — 自僱人士與僱員的區別

2012-08-30
自從上世紀九十年代中開始討論設立公積金、強積金等制度以來，便有不少無良僱主以為假借將僱員轉為自僱人士，便可以逃避作為僱主應有的責任。自此，假自僱的問題困擾了打工仔女將年二十年。

離職後從事原來行業，要向僱主賠償？

2012-07-26
經常有工友來電職工盟查詢，指離職時始發現原來僱傭合約內，存在一些條款，限制員工在離職後一段日子內不得從事相同行業，否則須向舊僱主作幾個月薪金甚至更高的賠償。

有殺無賠──僱主可否隨意「即炒」員工？

2012-04-27
原文：曾智仁；陳昭偉編輯改寫遭無良老闆以小過失甚或莫須有的罪名即時解僱，你有沒有或會否擔心不幸遇上？到底僱主是否可以隨意即時解僱員工，法例有沒有相關的規定？以下這個真實故事將為大家一一剖析。

復活節、佛誕是否勞工假?<br />要求公眾假=勞工假 增加5天假期

2012-04-03
復活節連續4天假期臨近，職工盟收到打工仔女查詢是否勞工假？放假是不有“人工”？實質上每年只有12天勞工法例規定有假有薪的假期，俗稱”勞工假”。而另外有5天是紅色假日，但勞工階層不一定能分享。

遇上病假、工傷時 睇中醫受唔受保障？

2012-02-27
打工仔女少不免會遇上傷風感冒或其他病痛，又或者當黑因工受傷。有時我們會選擇看中醫或跌打，但事後僱主竟然不承認病假紙，拒絕發放病假津貼等福利。

僱主可否因僱員遲到而作出扣薪？

2012-01-11
麥先生在1999年8月入職一間髮型屋，擔任髮型師。雙方沒有簽署任何書面合約，但曾在口頭上就僱用條件達成協議。

加入工會有何權益？

2010-12-01
--------工會是什麼？--------------------------------------------------在社會上，大部份人均以工作來賺取收入，是名乎其實的打工階層。