移至主內容
關於職工盟
我們的使命
架構
職工盟屬會入會名單
職工盟屬會名單及連結
勞工權益基金
滴水穿石──我們的自主工運路
我們的抗爭
勞工法例Q&A
集體抗爭與工潮
政策倡議
政治及人權
婦女權益
移民工及少數族裔
中國工人維權
國際連結
你的參與
加入工會
捐款支持
招聘人才
成為義工
最新消息
工盟團結報
專題文章
產品及出版
EN
搜尋表單
搜尋
職工盟培訓中心
EN
搜尋表單
搜尋
職工盟培訓中心
Toggle navigation
關於職工盟
我們的使命
架構
職工盟屬會入會名單
職工盟屬會名單及連結
勞工權益基金
滴水穿石──我們的自主工運路
我們的抗爭
勞工法例Q&A
集體抗爭與工潮
政策倡議
政治及人權
婦女權益
移民工及少數族裔
中國工人維權
國際連結
你的參與
加入工會
捐款支持
招聘人才
成為義工
最新消息
工盟團結報
專題文章
產品及出版
我們的抗爭
勞工法例Q&A
勞工法例Q&A
遭威脅解僱而自行辭職 還有可能追討補償嗎?
2013-03-27
撰文:陳昭偉部份無良僱主明明意圖解僱員工,但為了省回長期服務金及代通知金等補償,而施壓要員工自行辭職,這種故事經常在香港地發生。有些打工仔女因一時受不了壓力而無奈辭職,但卻對損失應有補償感到不忿。
終審法院裁定國泰航空歧視工會 確認參加工業行動應受保障
2012-12-07
撰文:陳昭偉*《工盟團結報》於2009年12月號為大家介紹過一宗高等法院就國泰航空歧視工會的案例,當時芮安牟法官裁定資方須向遭解僱的49名機師,賠償法例上限的15萬元解僱補償。
真假難辨? — 自僱人士與僱員的區別
2012-08-30
自從上世紀九十年代中開始討論設立公積金、強積金等制度以來,便有不少無良僱主以為假借將僱員轉為自僱人士,便可以逃避作為僱主應有的責任。自此,假自僱的問題困擾了打工仔女將年二十年。
離職後從事原來行業,要向僱主賠償?
2012-07-26
經常有工友來電職工盟查詢,指離職時始發現原來僱傭合約內,存在一些條款,限制員工在離職後一段日子內不得從事相同行業,否則須向舊僱主作幾個月薪金甚至更高的賠償。
有殺無賠──僱主可否隨意「即炒」員工?
2012-04-27
原文:曾智仁;陳昭偉編輯改寫遭無良老闆以小過失甚或莫須有的罪名即時解僱,你有沒有或會否擔心不幸遇上?到底僱主是否可以隨意即時解僱員工,法例有沒有相關的規定?以下這個真實故事將為大家一一剖析。
復活節、佛誕是否勞工假?<br />要求公眾假=勞工假 增加5天假期
2012-04-03
復活節連續4天假期臨近,職工盟收到打工仔女查詢是否勞工假?放假是不有“人工”?實質上每年只有12天勞工法例規定有假有薪的假期,俗稱”勞工假”。而另外有5天是紅色假日,但勞工階層不一定能分享。
遇上病假、工傷時 睇中醫受唔受保障?
2012-02-27
打工仔女少不免會遇上傷風感冒或其他病痛,又或者當黑因工受傷。有時我們會選擇看中醫或跌打,但事後僱主竟然不承認病假紙,拒絕發放病假津貼等福利。
僱主可否因僱員遲到而作出扣薪?
2012-01-11
麥先生在1999年8月入職一間髮型屋,擔任髮型師。雙方沒有簽署任何書面合約,但曾在口頭上就僱用條件達成協議。
加入工會有何權益?
2010-12-01
--------工會是什麼?--------------------------------------------------在社會上,大部份人均以工作來賺取收入,是名乎其實的打工階層。
« 第一頁
‹ 上一頁
1
2
3
4
5
6
7
下一頁 ›
最後一頁 »